Encuentra la manera de seguir tu pasión: La historia Amway de Lilia Sixtos

La propietaria de un negocio independiente de Amway, Lilia Sixtos, mira hacia la izquierda.

Cuando Lilia Sixtos se enteró de Amway, ella ya tenía una carrera que amaba. Pero si bien alimentaba su pasión, no siempre llenaba su cuenta bancaria.

“Cuando Amway entró en mi vida, estaba apareciendo en el teatro musical y producciones de televisión”, dijo Lilia. “Me había graduado de la universidad y trabajaba en una carrera que me encantaba, pero no me sentía segura con el dinero que ganaba”.

Ella y su futuro esposo, Alberto Mayagoitia, asistieron a una reunión de Amway con un grupo de amigos.

Ayudando a otros

“Amway era nueva en México y la gente estaba tan emocionada de compartir sus historias sobre cómo el negocio les estaba ayudando a ganar ingresos adicionales, más flexibilidad y una mejor vida”, dijo Lilia  Ella vio más que una oportunidad.

“Pensé que podía ayudar a los demás mientras me ayudaba a mí misma”, dijo. “Eso me atrajo”.

Comenzó su negocio de Amway, a menudo viajando por la noche para ajustarse a su apretado calendario de funciones. A medida que su negocio creció, Lilia tomó la decisión de centrarse en Amway a tiempo completo – pero solo por algunos años. “Vi el potencial y quería perseguirlo como hago con todas las cosas: con pasión”, dijo.

Durante ese tiempo, ella y Alberto se casaron y tuvieron su primer hijo.

“Me encantó la flexibilidad de poder trabajar en mi negocio y viajar con mi hija  fue emocionante “, dijo ella. “Ella fue conmigo a todas partes  Normalmente no tienes esa flexibilidad en un trabajo tradicional”.

Centrarse en la mentoría

Después de cuatro años, el negocio Amway de Lilia había crecido hasta el punto en que podía volver a actuar, tomando solo los roles que realmente quería. También se enfocó en asesorar a otros en su equipo Amway.

“Tuve un comienzo lento, así que eso me motivó a ser un mentor. “Hice de mi misión era enseñar y animar a los demás”, dijo. “Les ayudo a desarrollar sus habilidades de negocio y liderazgo”.

“Llevar a las personas a descubrir su verdadero potencial se ha convertido en mi propósito”.

Potencial ilimitado

Mientras es mentora, ella enfatiza la importancia de la educación y la capacitación.  Todo te ayuda con tu negocio, dijo ella.

“Conozco a padres que no terminaron la escuela secundaria y dejaron que sus adolescentes también abandonaran”, dijo. “Pero desde mi punto de vista, estos niños pueden no ser lo suficientemente maduros para salir al mundo, y mucho menos para sostener un negocio”.

También alienta a los padres que hablan español y criar a sus hijos de forma bilingüe, manteniendo el idioma español y aprendiendo inglés.

“Hablar dos idiomas duplica tu oportunidad de hacer crecer tu negocio”, dijo. Y si continúan su educación y capacitación, “Su potencial es ilimitado”.


El Ingreso Bruto mensual promedio para los IBO "activos" fue de $207 USD (en los EUA)/$186 CAD (en Canadá). Aproximadamente el 48% de los IBO en los EUA y el 52% de los IBO en Canadá estuvieron “activos". Los IBO fueron considerados "activos" en los meses del año 2016 en los que intentaron realizar una venta minorista o presentaron el Plan de Compensación del Empresario Independiente de Amway (Plan de Compensación del IBO), o recibieron una bonificación monetaria o asistieron a una reunión de Amway o de IBO. Si alguien mantuvo ese nivel de actividad cada mes durante un año completo, su Ingreso Bruto anual sería de $2,484 (EUA)/$2,232 (Canadá). Por supuesto, no todos los IBO eligen estar activos todos los meses. El "Ingreso Bruto" representa el monto recibido por ventas minoristas, menos el costo de los bienes vendidos, más las bonificaciones mensuales y los incentivos al contado. Excluye todas las bonificaciones e incentivos al contado anuales, y todos los premios que no fueron al contado, los cuales pueden ser significativos. También es posible que haya gastos significativos del negocio, la mayoría discrecionales, que pueden resultar mayores en relación con los ingresos durante los primeros años de operación. De acuerdo con los cálculos en Canadá, las personas que fueron IBO durante menos tiempo que el año completo en el 2016 fueron excluidas. El Plan de Compensación del IBO de Amway ofrece bonificaciones mensuales y anuales que los IBO pueden ganar según su contrato con Amway. Los IBO también pueden calificar para el Programa de Incentivos de Crecimiento de Amway (Programa GI), un conjunto de programas discrecionales independientes del Plan de Compensación del IBO y que pueden variar cada año. La elegibilidad de los IBO para el Programa GI es a discreción de Amway. El Programa GI está disponible solo para los IBO "en cumplimiento" y para aquellos cuya conducta demuestre altos estándares de negocio y éticos de acuerdo con las metas y los objetivos de Amway y sus negocios relacionados. A continuación se muestran los porcentajes aproximados de los IBO en Norteamérica que lograron los niveles de éxito ilustrados en el Año Fiscal de IBO que finalizó el 31 de agosto del 2017: Conferencia de Nuevos Platinos 0.1853% Para obtener más detalles acerca de la calificación para el Programa GI y otros requisitos, consulta la información en Amway.com o comunícate con Ventas de Amway. Antes de registrarse como IBO, se debe leer y comprender el Folleto de Resumen del Negocio Amway™, que contiene información importante para los interesados en convertirse en IBO.

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